Työnohjaus

Työnohjaus prosessina parantaa yksilön ja työyhteisön jaksamista ja motivaatiota.

Työnohjauksen tavoite saavutetaan suunnitelmallisella ja järjestelmällisellä työllä.

Työnohjaus on yksi osa ohjattavan työtä, työssäoppimista ja ammatillista kasvua. Jokaisen kohdalla asia jäsentyy tilanteen mukaan. Työnohjauksessa tulee esiin tunteet, joita kaikenlainen työ ja yhdessä toimiminen herättää.

Työpaja OT´SOssa työnohjaus on motivointiin, hyvinvoinnin tunteeseen ja onnistumiseen painottuvaa. Uskoa omaan tekemiseen painotetaan ja ohjaustyössä opetellaan asioiden käsittelyä myös silloin, kun jokin asia epäonnistuu.

Työnohjaus kulkee vaiheittain: alkuhaastattelu, sekä työssäoloaikainen työn, motivaation, asenteen ja yksityisten asioiden käsittely ja tukeminen. Asiakkuuden aikainen ennakoiva tukeminen tuleviin toimenpiteisiin mm. töihin, koulutukseen, eläkkeelle.

Työnohjaustilanteissa teemme asiakkaan kanssa oman työn arviointia, muutamme tarvittaessa työnkuvaa, käymme läpi koulutus- ja työmarkkinamahdollisuuksia niin paikallisesti, kuin satunnaisesti myös kansallisestikin.

Informoimme eri alojen ja avoimien työpaikkojen suuntauksista, varsinkin kun suunnittelemme ja mietimme mahdollisia koulutusvaihtoehtoja. Tähtäämme kokonaissuunnitelmassa kunkin kohdalla pysyvämpään tilanteeseen.